Les techniques de base de l’audit social

Public concerné et conditions d’accès

Les gestionnaires de ressources humaines et de paie sont prioritairement visés par cette formation; Tout gestionnaire amené à construire des tableaux de bords sociaux, ou les utiliser peut avoir intérêt à s'approprier les techniques de base de l'audit social.
Cette formation s'adresse à des personnes ayant un diplôme bac+2 minimum, dans des spécialités de gestion ou comptabilité.
Les personnes n'ayant pas un tel diplôme, mais présentant une expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines de la gestion ou de la comptabilité pourront être admis.

Finalités de l’unité d’enseignement

Objectifs pédagogiques

Capacité et compétences acquises

Ce cours est centré principalement sur les techniques quantitatives d'audit social et particulièrement les audits de conformité/validité et  les audits d'efficacité. Une ouverture est faite par ailleurs sur les normes de RSE et les enquêtes externes de salaire (benchmark)

  • Analyse et pilotage de la masse salariale
  • Analyse de l'équité interne des salaires
  • Comprendre la démarche du contrôleur URSSAF
  • Préparer les hypothèses d'impacts de la NAO
  • Choisir un partenaire d'audit des procédures et règlementaires de paie, des cotisations sociales
  • Comprendre et réaliser les tableaux de bords sociaux pour la DRH ou les activités

Organisation

Nombre de crédits enseignements ECTS

4 ECTS

Contenu de la formation

  • Crédits européens
  • Format Pdf 
Code : FPG117
Signature CNAM