Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Public concerné et conditions d’accès

tout public désirant acquérir des bases en Ressources Humaines

Finalités de l’unité d’enseignement

Objectifs pédagogiques

Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations
Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l'entreprise. 
Explorer avec les auditeurs les enjeux RH de grandes problématiques de management des entreprises et des organisations. 
Passer en revue des courants théoriques qui permettent de mieux aborder la question sociale dans les organisations et les problématiques de la relation entre la personne et l'organisation.

Organisation

Nombre de crédits enseignements ECTS

4 ECTS

Modalités de validation :

examen final
L'ouvrage de référence est Fonctions RH (voir en Bibliographie)

Contenu de la formation

Séance 1- Introduction à la GRH: les définitions, modèles et référentiels de base
Séance 2- Le GRH et les autres grandes fonctions de l'entreprise
Séance 3- La GRH et quelques grandes problématiques de management des organisations
Séance 4- Les évolutions du travail et leurs conséquences pour la GRH
Séance 5-6 - Les approches mécanistes des organisations; l'illustration des structures organisationnelles
Séance 7-8 - Les approches humanistes; l'illustration du trio motivation-satisfaction-implication
Séance 9- Les approches interactionnistes; l'illustration de l'acteur et sa démarche stratégique
Séance 10- Les approches symbolistes; l'illustration de la culture d'entreprise

Bibliographie

Auteur

Titre

Thévenet, Dejoux, Marbot, Bender, Normand

Fonctions RH - Pearson, 2012 (3ème édition), (4è ed en janvier 2015)

collectif : Philippe Cabin

Les organisations : Etats des savoirs Sciences Humaines

Maurice Thévenet

Culture d'entreprise, PUF 1993

Maurice Thévenet

Gestion des personnes, la parole aux DRH Liaison, 2004

Maurice Thévenet

Les 100 mots du management - PUF 2014

Maurice Thévenet

Le leadership pour l'entreprise - www.amazon.fr, 2013

  • Crédits européens
  • Format Pdf 
Code : FPG001
Contacts
Responsable national
  • Anne-Françoise BENDER
Contact à Paris :
  • Accès 39.2.61
  • Case courrier : 1D3P40
  • Cnam - École MS Département MIP
  • 2 rue conté
  • 75003 Paris
  • Tél : 01 58 80 86 39
  • Guy Dahan
  • Contacter par mail
Informations complémentaires
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