Sociologie des relations professionnelles

Public concerné et conditions d’accès

Auditeurs se destinant à la fonction personnel. Représentants de personnel. Personnel d'encadrement d'unités de production, de services, d'associations, souhaitant acquérir la connaissance des relations du travail. Auditeurs préparant une formation de droit social

Finalités de l’unité d’enseignement

Objectifs pédagogiques

Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles.
Leur fournir les instruments méthodologiques d'analyse des relations professionnelles.

Capacité et compétences acquises

Connaissance historique et actuelle des acteurs, règles, dispositifs de relations professionnelles, formes et pratiques du dialogue social, capacité d'analyse des systèmes de relations professionnelles (conflits, négociations), mise en perspective internationale

Organisation

Nombre de crédits enseignements ECTS

6 ECTS

Modalités de validation :

La validation se fait soit par contrôle continu, soit par un examen final.

Contenu de la formation

Première partie : Les acteurs et institutions des relations professionnelles
Chapitre 1. Les syndicats de salariés
Chapitre 2. Les patronats
Chapitre 3. L'État
Chapitre 4. Les institutions représentatives
Chapitre 5. Les institutions paritaires
Deuxième partie : Conflits et négociations
Chapitre 6. Quelques temps fort de l'histoire sociale de 1936 à 2006...
Chapitre 7. Les conflits sociaux
Chapitre 8. La négociation collective
Troisième partie : Les nouvelles régulations des relations professionnelles
Chapitre 9. Les nouveaux enjeux
Chapitre 10. L'Europe des relations professionnelles
 

Bibliographie

Auteur

Titre

Bevort, Antoine, Jobert Annette. (2011)

Sociologie du travail : les relations professionnelles, A. Colin.

Andolfatto, Dominique (direction) (2013)

Les syndicats en France, La documentation française,

Guy Groux, Jean-Marie Pernot (2008)

La grève, Les presses de sciences po.

Bevort A., Jobert A., Lallement M., Mias A. (2012)

Dictionnaire du travail, Paris, Puf.

Esping-Anderson Gösta,

Les trois mondes de l'Etat-providence, essai sur le capitalisme moderne, Paris, Puf, Le lien social, 1999

Askenazy, Philippe

Les désordres du travail - Enquête sur le nouveau productivisme, Paris, La république des idées, Le Seuil, 2004

Lallement, Michel, 2008

Sociologie des relations professionnelles, Paris, La Découverte, coll. Repères, 1996.

Philippon T., (2007)

Le capitalisme d’héritiers. La crise française du travail, Coll. La République des Idées, Le Seuil.

Gazier, Bernard, Auer, PeterM.,

L’introuvable sécurité de l’emploi, Champs Flammarion, 2008.

  • Crédits européens
  • Format Pdf 
Code : AST117
Signature CNAM
Parcours
Cette unité d'enseignement AST117 apparait dans les parcours diplômants ou certifiants suivants :
  • Diplôme d'établissement Responsable juridique - Droit social
  • Licence Droit économie gestion, mention gestion - Droit du travail et de la protection sociale appliqué
  • Licence Droit, économie, gestion mention gestion parcours gestion des ressources humaines
  • Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité travail, emploi et organisation (voie recherche) - GRH et sociologie
  • Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité travail, emploi et organisation (voie professionnelle) - Expertise sociologique 
Mots clés associés
  • Protection sociale
  • Conflit du travail
  • Négociation collective
  • Relations professionnelles
  • Représentation des salariés
  • Syndicat
  • Entreprise
  • Gestion de l'emploi
  • Patronat
  • Salarié
  • Dialogue social
  • Paritarisme
  • démocratie sociale
  • représentativité